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伸びる会社の見分け方

Category : 社内報(社長) 2019.05.25

カエル

投資ファンドは企業に投資すべきかどうか
社長の人柄も判断材料にするらしい。

某カリスマファンドマネージャー曰く・・
・自分の会社の話をすると興奮してくる社長は信頼できる
・人の話を聞かない社長には投資しない
・厳しい質問をしたら怒りだす社長は負け組
・唐突に有名人との親交を強調する社長は要注意
・業績不振の要因を景気や政治のせいにする社長は景気が良くなっても不振のまま
・社長室の豪華さと会社の成長性は反比例する

フムフムなるほどなあと思う。

会社や仕事の話をなんだか他人事みたいにする社長・・
自分の会社じゃないの?って言いたくなる。
意外にいるんだなこれが。
外からきた人とか雇われ社長とか。
会社の目標や夢を語るうちに次第に熱くなる社長は信頼できる。

痛いところを突かれて怒る人はもう現役が終わっている。
成長しないのにプライドばかり高くてめんどくさい人だ。

偉い人や有名人の名前を出す人もけっこういるね。
自分を大きく見せようと見栄を張る努力を惜しまない。
インスタグラマーが盛るくらいならかわいいもんだけど
社長がやるのはエネルギーの無駄遣いじゃないかな。
豪華な社屋や社長室も売り上げを上げてくれないし。

 

この「社長」を僕らが営業活動で会っている
「担当者」に入れ替えてみてもあてはまる。

担当者が仕事や会社について熱く語る会社は
伸びていくイメージがある。
担当者ご自身も活躍して重要なポストに就くと思う。

 

また、投資ファンドが会社を訪問した際には
いろいろ観察するポイントがあるそうだ。

・会社の外観は豪華すぎないか、ボロボロ過ぎないか
・すれ違う社員はしっかりした声であいさつするか
・床、廊下、トイレは清潔か
・会議室の時計は狂っていないか
・コピー用紙の袋が出しっ放しは要注意

これも僕らの日々の訪問の際に感じることと同じだと思う。
できていないから潰れるってほどではないにしても、
伸びてる会社のイメージはない。
社員が自分の仕事だけを嫌々やってる感じかな。

そして何よりシーエムスタッフ自身も気を付けなきゃいけないね。
(前にあわてて時計を合わせたっけ)

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