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採用情報

新卒募集要項

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中途募集要項

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よくある質問

FAQ
どこまでも成長しよう。誇りを持てる会社を創ろう。

社員ひとりひとりのスキルアップ、会社の成長に終わりはありません。
規模だけでなく、社風など中身も成長し続けます。
取引先はもちろん同僚に対しても誠実であること。
仕事をするほど人として成長できる社風をつくっていこうという決意です。

私たちは仕事を通じて社員、顧客、仕入れ先が繁栄できる会社を目指しています。
またひとりひとりが人格的に成長できるように仕事を進めています。

発展するにつれ事業規模や社会的な役割は変わりますが、この企業理念は変わりません。

  • 企業理念・会社概要

  • 数字で見るシーエムスタッフ

  • トップメッセージ

シーエムスタッフにしかない
仕事の魅力

誰とも喋らず、淡々と作業をこなして1日が終わるような仕事はシーエムスタッフにはありません。部署を横断したコミュニケーションが活発に行われ、個性とスキルを活かした挑戦的な仕事が待っています。

仕事の魅力

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01営業部

02Webマーケティング部

03制作部

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  • 【新人座談会】若手社員が本音で語るシーエムスタッフの魅力とは? eyecatch

    【新人座談会】若手社員が本音で語るシーエムスタッフの魅力とは?

    こんにちは!株式会社シーエムスタッフ Webマーケティング部の戸田靖基です。今回は、シーエムスタッフの若手社員の座談会をお届けします。

  • シーエムスタッフってどんな会社?と気になったら読んで欲しいnote eyecatch

    シーエムスタッフってどんな会社?と気になったら読んで欲しいnote

    こんにちは!株式会社シーエムスタッフ Webマーケティング部の戸田靖基です。このnoteを読んでいるということは、シーエムスタッフに興味を持ってくださったということですね!

  • 中小企業がSFA(営業支援システム)を導入してみた結果、革命が起きた話 eyecatch

    中小企業がSFA(営業支援システム)を導入してみた結果、革命が起きた話

    こんにちは!株式会社シーエムスタッフ Webマーケティング部の戸田靖基です。今回は中小企業がSFA(営業支援システム)を導入して、営業活動にどのような変化があったかをお伝えします。

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少数精鋭の先輩社員に共通するのは自ら考え、行動し、誠実な人材であること。
クライアントにも、消費者にも、社員にも、自分にも正面から誠実に向き合い続けます。

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後藤 咲妃

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Webマーケティング部 動画制作室 / 映像ディレクター・クリエイター

福田 慎一郎

シーエムスタッフのマイスター

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シーエムスタッフで活躍する若手社員・中堅社員の座談会。入社の決め手や働く環境、仕事のやりがいなどを本音で語っています。

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