採用はチームワークを前提に
あと一週間で募集が終わる。
採用サイト経由からマーケッターは90人、
営業マンは20人の応募があった。
マーケッターの人気が高く
営業マンの人気が低い。
この傾向はずっと続いていきそうだ。
でも人気がない分営業マンは
これからますます価値が出る。
当社の場合は営業マンをこれから先も増やしていく。
営業マンが見つけたチャンスをマーケッターと成果に変える。
このやり方は当分続く。
チームワークが成果のカギだ。
だから採用ではスキル以上に人間性が重要になる。
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