人を採用するということは

一般的に人件費比率は粗利の45％前後が目安というが今期はかなり上回りそうだ。

でも当社の場合の人件費は単なるコストというよりも先行投資というべきだ。

だから今期を「人と組織への集中投資期」と位置づけている。

これは単に人数を増やすのではなく質に対する投資となる。つまり「より高付加価値な仕事を、より自立したチームで実現できるようにする」ことが目的だ。

経営的には「人を増やさず利益を上げる」堅実的な方法もある。
でもそれでは優秀な人ほどもの足りなさを感じるはずだ。

シーエムスタッフの経営理念の第一は「どこまでも成長しよう」。
この言葉に誇りを持つ以上、人材投資を止めてはいけない。